Produkt zum Begriff Arbeitsplatz Mobbing:
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Das Anti-Mobbing-Buch (Jannan, Mustafa)
Das Anti-Mobbing-Buch , Gewalt an der Schule - vorbeugen, erkennen, handeln. Mit Elternheft , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., vollständig überarbeitete Aufl., Erscheinungsjahr: 20150420, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beltz Praxis##, Autoren: Jannan, Mustafa, Auflage: 15004, Auflage/Ausgabe: 4., vollständig überarbeitete Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 219, Abbildungen: 2 Schwarz-Weiß- Tabellen, Mit Eltern-Broschüre, Keyword: Bullying; Cyber-Mobbing; Gewaltprävention; Mobbing; Mobbingabwehr; Mobbingprävention, Fachschema: Mobbing / Kinder, Jugendliche~Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung~Schule / Schwierigkeiten~Versagen (Schulversagen), Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Mobbing, Gewalt, Missbrauch und Gruppenzwang, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Bildungsstrategien und -politik, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 238, Breite: 164, Höhe: 17, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783407626783 9783407626547 9783407625939, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 638595
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 € -
Mobbing-Prävention in der Grundschule (Drew, Naomi)
Mobbing-Prävention in der Grundschule , Trainingsmaterial für Lehrer an Grundschulen und Förderschulen, Klasse 1-4 +++ Sommersprossen, leichtes Lispeln oder einfach das "falsche" Shirt: Auch unter jüngeren Kindern gibt es Mobbing. Diese 20-Minuten-Übungen für einen mobbingfreien Unterricht sorgen spielerisch und schon mit minimalem Aufwand dafür, dass es gar nicht so weit kommt: Nachhaltig regen die Spiele und Methoden auf den Arbeitsblättern die Kinder dazu an, sich gegenseitig mit Respekt und Empathie zu begegnen und anderen zu helfen statt sie zu hänseln und auszugrenzen. In Rollenspielen, Diskussionen und Brainstormings lernen die Schüler, mit Wut umzugehen, Anderssein zu akzeptieren, Konflikten vorzubeugen, Hilfsbereitschaft und Selbstbewusstsein zu entwickeln und im Ernstfall bei Mobbing richtig zu intervenieren. So heißt es mit diesem Unterrichtsmaterial schon bald: Inklusion statt Ausgrenzung! Vom aktiven Zuhören bis zu den Ich-Botschaften: Die 120 schnellen Übungen dieses Ratgebers lassen sich völlig unabhängig voneinander situationsbezogen einsetzen. Die Ideensammlung enthält zudem eine CD-ROM mit editierbaren Kopiervorlagen, Elternbriefen etc. So sorgen Sie mit Hilfe der Übungsmaterialien kindgerecht für ein positives Klassenklima - und entziehen Mobbing, Cybermobbing und Gewalt in der Schule spielerisch jeden Nährboden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201208, Produktform: Kartoniert, Beilage: mit editierbaren Word-Arbeitsblättern auf CD-ROM, Autoren: Drew, Naomi, Übersetzung: Hölscher, Sebastian, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Mobbing; Gewaltprävention; Vorurteile; Konflikttraining; Integration; Mediation; Fachliteratur für Lehrer; Soziales Lernen; editierbare Materialien; Schulleben; Streiten; Prävention; Cybermobbing; Konflikte, Fachschema: Grundschule / Lehrermaterial~Grundschule / Pädagogik, Didaktik~Mobbing / Unterrichtsmaterial~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungszweck: für den Primarbereich, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr, Länge: 297, Breite: 213, Höhe: 17, Gewicht: 720, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.99 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsplatz Schreibtisch Büromöbelsysteme
Arbeitsplatz Schreibtisch Büromöbelsysteme Büromöbelsysteme bieten unterschiedliche Möglichkeiten, um Arbeitsplatz zu gestalten. Unzählige Aufbewahrungsmöglichkeiten sind für einen Arbeitsplatz besonders wichtig. Dieser Arbeitsplatz Schreibtisch verfügt über einen integrierten Sideboard, an dem der Aktenschrank beigestellt wird. Aktenschrank kann nach Bedarf auch separat aufgestellt werden. In dem großen Fach von Aktenschrank kann optional eine Garderobe installiert werden. Standardausstattung: + Rechteckige Tischplatte 160 x 90 cm. + Optional: 180 x 90, 200 x 100 oder 220 x 100 cm + Wangengestell + Schreibtischhöhe ca. 74 cm. Optional ca. 78 cm + Integriertes Sideboard + Inkl. Aktenschrank + Oberfläche: Melamin oder Naturfurnier + Optional: Garderobe im Aktenschrank + Optional: Mediaport mit Netzleiste + Optional: Wandregale je ca. 160 x 25 x 38 cm Maße Schreibtisch: Gesamtbreite: ca. 180 (200, 220 oder 240) cm Gesamttiefe: ca. 407 (411) cm Gesamttiefe ohne Aktenschrank: ca. 247 (251) cm Höhe: ca. 74 (78) cm Lieferumfang: Schreibtisch mit integr. Sideboard Aktenschrank ca. 160 x 55 x 152 cm Lieferung: Arbeitsplatz Büromöbelsysteme werden zerlegt ausgeliefert. Die Lieferung erfolgt frei Bordsteinkante. Optional deutschlandweit (außer Inseln) (Lieferzeit + 2 Wochen): + Lieferung bis zur Verwendungsstelle + Lieferung, Vertragen, Montage Service, Entsorgung der Verpackung (opt. Wandregale werden montiert, aber nicht befestigt). Qualitätsprodukt vom renommierten Hersteller aus der EU
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Computer-Arbeitsplatz RAU
Händler: Kaiserkraft.de, Marke: Rau, Preis: 1737.40 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 0.0 €, Lieferzeit: 8 Tage, Titel: Computer-Arbeitsplatz RAU
Preis: 1737.40 € | Versand*: 0.00 €
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Ist Mobbing am Arbeitsplatz 2?
Ja, Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Betroffenen stark beeinträchtigen kann. Es kann zu Stress, Angstzuständen, Depressionen und anderen negativen Auswirkungen führen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um Mobbing zu verhindern und zu bekämpfen.
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Wie kann eine Stundenreduktion am Arbeitsplatz die Work-Life-Balance verbessern?
Eine Stundenreduktion ermöglicht es den Arbeitnehmern, mehr Zeit für sich selbst, Familie und Freizeitaktivitäten zu haben. Dadurch können sie Stress abbauen und ihre physische und psychische Gesundheit verbessern. Eine bessere Work-Life-Balance führt zu einer höheren Zufriedenheit am Arbeitsplatz und steigert die Produktivität der Mitarbeiter.
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Was kann man gegen Mobbing am Arbeitsplatz tun?
Gegen Mobbing am Arbeitsplatz kann man verschiedene Maßnahmen ergreifen. Zunächst sollte man das Gespräch mit dem Mobber suchen und versuchen, das Problem auf persönlicher Ebene zu klären. Falls das nicht möglich ist oder keine Besserung eintritt, sollte man sich an den Vorgesetzten oder die Personalabteilung wenden und das Mobbing melden. In einigen Fällen kann es auch sinnvoll sein, rechtlichen Rat einzuholen oder sich an eine externe Beratungsstelle zu wenden.
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Wie können Unternehmen effektiv Mobbing am Arbeitsplatz verhindern?
Unternehmen können Mobbing am Arbeitsplatz effektiv verhindern, indem sie klare Richtlinien und Verhaltensregeln gegen Mobbing festlegen und kommunizieren. Es ist wichtig, ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich sicher fühlen, Probleme zu melden. Schulungen und Sensibilisierungskampagnen können dazu beitragen, das Bewusstsein für Mobbing zu schärfen und die Mitarbeiter zu sensibilisieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsplatz Mobbing:
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Krüger, Marco: Stark gegen Mobbing - Heft für Lehrkräfte
Stark gegen Mobbing - Heft für Lehrkräfte , Egal ob Prävention oder Akuthilfe im Einzelfall: So helfen Sie Ihren Schülerinnen und Schülern, mutig gegen Mobbing vorzugehen! Nehmen Sie die Herausforderung an und stärken Sie mit diesem Workshop präventiv oder akut das Sozialgefüge in Ihrer Klasse. Das Vorwort versorgt Sie mit umfassendem Hintergrundwissen zu den Themen Mobbing, Kommunikation und Motivation. Daran schließen sich die Arbeitsblätter zu den drei Bereichen an. Sie sind von Marco Krüger, ein aus den Medien bekannter Coach und früher selbst Mobbingopfer und -täter, konzipiert. Er hat mit seinem Kurs schon zahlreichen Klassen bei der Mobbingprävention geholfen und zur Seite gestanden. Seine Theorie: Mobbing setzt bei jedem Einzelnen an, ob Opfer oder Täter. Mithilfe der Arbeitsblätter wird benötigtes Wissen vermittelt und angeregt, mögliche Motive für Mobbing zu hinterfragen, um so in einem weiteren Schritt den Selbstwert jedes einzelnen / jeder einzelnen hervorzuheben und (wieder) zu stärken. Die Arbeitsblätter sind als aufeinander aufgebauter Kurs einsetzbar, können aber auch als Akuthilfe einzeln und kurzfristig in die Klasse gegeben werden. Sogar als Hausaufgabe lassen sich viele der Aufgaben bearbeiten, um die Ergebnisse am nächsten Tag gemeinsam in der Klasse zu reflektieren. Passend zu diesem Titel gibt es ein Schülerarbeitsheft, das ein verkürztes Vorwort beinhaltet und als Workbook eine noch größere Identifikation mit der Thematik schafft. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 € -
Neomounts Mobiler Arbeitsplatz
Neomounts Modell FPMA-MOBILE1800 ist ein mobiler Arbeitsplatz für Monitore bis 27, Tastatur, Maus und PC. Durch die Verwendung eines mobilen Rollwagens direkt am Arbeitsplatz können Sie vollumfänglich von den Möglichkeiten Ihrer Hardware profitieren. Stellen Sie Ihren Bildschirm, Tastatur und Maus richtig ein und arbeiten Sie an jedem gewünschten Ort.. Bildschirme sind einfach neig-und schwenkbar. Dies schafft einen idealen Blickwinkel und reduziert das Risiko von Nacken-und Rückenschmerzen. Dieses Produkt eignet sich für Bildschirme bis zu 27 (69 cm). Das maximale Gewicht des Bildschirms darf 6 kg nicht überschreiten. Dieses Produkt eignet sich für Bildschirme mit VESA-Lochmuster 75x75 oder 100x100 mm. Haben Sie ein anderes (größeres) Lochmuster, können Sie ein unserer Vesa-Adapterplatten verwenden. Kabel werden ordentlich versteckt. Das maximale Gewicht vom PC ist 20 Kilo. - Multimedia-Technik Sitz-Steh-Lösungen - Neomounts Mobiler Arbeitsplatz
Preis: 558.35 € | Versand*: 0.00 € -
Facom Stoßdämpfer-Arbeitsplatz
Eigenschaften: Kann die Federspanner U.89M2, U.89H2 aufnehmen Aufnahmen für bis zu 6 Schalensätzen Aufnahme für Schlagschrauber Aufnahme für XL-Modul D.83C Aufnahme für Zuordnungstabelle Haken zur Befestigung eines Drehmomentschlüssels Geringe Standfläche: 590 x 590 mm Höhe geschlossen: 1430 mm (max: 1726 mm) Lieferung mit Bedienungsanleitung und Zuordnungstabelle zu den Fahrzeugen
Preis: 859.00 € | Versand*: 0.00 € -
Kappe am Arbeitsplatz Horka
Die Arbeitskappe Horka ist das unverzichtbare Accessoire für Reitsportbegeisterte, das Komfort und Stil vereint. Sie wurde für Reiter entworfen und bietet effektiven Sonnenschutz, während sie dem sportlichen Geist treu bleibt.Hergestellt aus 100% Baumwolle, ist diese Kappe aus einem weichen und atmungsaktiven Material, ideal für lange Tage im Freien. Die seitlich platzierten Belüftungsöffnungen sorgen für eine optimale Luftzirkulation, was besonders bei intensiven Aktivitäten geschätzt wird.Die Kappe Horka fügt sich perfekt in das Thema der Reiterausrüstung ein und verleiht Ihrem Outfit eine funktionale und elegante Note. Ihr schlichtes und klares Design ermöglicht es, sie leicht mit anderen Teilen Ihrer Reitbekleidung zu kombinieren.Mit dieser Kappe entscheiden Sie sich für ein Produkt, das nicht nur ästhetisch ist, sondern auch die Anforderungen der Reiter in Bezug auf Praktikabilität erfüllt. Egal ob für die Arbeit im Stall, einen Ausflug im Freien oder einen Ausritt, sie wird Si...
Preis: 14.28 € | Versand*: 7.4900 €
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Wie kann man sich am Arbeitsplatz vor Mobbing schützen?
Um sich am Arbeitsplatz vor Mobbing zu schützen, ist es wichtig, ein unterstützendes Netzwerk aufzubauen und enge Beziehungen zu Kollegen aufzubauen. Es ist auch ratsam, sich über die Unternehmensrichtlinien zum Umgang mit Mobbing zu informieren und bei Bedarf den Vorgesetzten oder die Personalabteilung einzuschalten. Darüber hinaus kann es hilfreich sein, ein Tagebuch über Vorfälle zu führen und Beweise zu sammeln, falls eine formelle Beschwerde erforderlich ist.
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Wie können Unternehmen die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter verbessern, um die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern?
Unternehmen können flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Sabbaticals anbieten. Zudem sollten sie klare Erwartungen setzen und Überstunden vermeiden. Regelmäßiges Feedback und Mitarbeiterbefragungen helfen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen und entsprechend anzupassen.
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Wie können flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, die Work-Life-Balance zu verbessern und die Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern?
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit und -ort flexibel zu gestalten, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Durch die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren, steigt die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt. Zudem ermöglichen flexible Arbeitsmodelle eine bessere Anpassung an individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen, was zu einer effizienteren Arbeitsweise führen kann.
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Was sind effektive Maßnahmen zur Prävention von Mobbing am Arbeitsplatz und in der Schule?
1. Sensibilisierung der Mitarbeiter und Schüler für das Thema Mobbing durch Schulungen und Workshops. 2. Implementierung klarer Richtlinien und Verfahren zur Meldung und Bearbeitung von Mobbingvorfällen. 3. Förderung eines positiven Arbeits- und Lernumfelds durch Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösungstrainings.
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