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Die Weltgesundheitsorganisation hält Stress für eine der größten Gesundheitsgefahren unserer Zeit. Hauptstressquelle ist für viele der Leistungsdruck und die Überforderung am Arbeitsplatz. Und wer sich vom Stress auffressen lässt, ´´brennt aus´´ (Burn-out). Stress kann aber auch Spaß machen: z. B. wenn man sich mit ganzer Kraft erfolgreich für eine Sache einsetzt. In dem Buch erfahren Betroffene, wie sie die eigene Stresssituation und Verarbeitungsmuster analysieren können, wie sie Stress bewältigen, mit Mobbing umgehen und Burn-out vermeiden können.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura – Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen – Abteilung Paderborn, Veranstaltung: Rechtliche Entscheidungsstrukturen unter Berücksichtigung des Sozialen Sektors, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Der Begriff ´´Mobbing´´ ist in unserer Zeit sehr weit verbreitet und neigt langsam zur Inflation. Im regulären Sinn wird Mobbing gehäuft in der Schule oder am Arbeitsplatz angetroffen. Die Hausarbeit befasst sich mit dem Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt nicht nur auf, in wie weit sich Mobbingverhalten äußert, sondern auch welche Ursachen und Folgen Mobbing haben kann. Außerdem wird beleuchtet, welche Rechtsansprüche das Mobbing-Opfer auf arbeitsrechtlicher, strafrechtlicher und zivilrechtlicher Ebene hat. , Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing. Dabei soll zunächst geklärt werden, wie Mobbing überhaupt öffentlich und auch rechtlich definiert wird. Mobbing wird als ein Prozess angesehen, bei dem das Mobbing-Opfer systematisch schikaniert wird. Das Verhalten wirkt sich dem entsprechend auch auf die Gesundheit des Betroffenen aus, wie genau soll ebenfalls näher betrachtet werden. Außerdem besteht die Frage, ob bestimmte Ursachen für das Phänomen verantwortlich sind.
Der Kernpunkt der Arbeit liegt auf dem rechtlichen Aspekt. Denn Mobbing verstößt nicht nur gegen die Grundrechte eines Menschen. Der rechtliche Aspekt in Mobbingfällen beläuft sich auch auf das Arbeitsrecht, Arbeitsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch und Strafrecht.
Wie sich das Mobbing-Opfer rechtlich gegen Mobbinghandlungen wehren kann, soll hier aufgeziegt werden.

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Treibjagd am Arbeitsplatz Arbeitshefte Personalpraxis (AHP). 3., aktualisierte und überarbeitete Auflage.

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Macht Arbeit krank? Die WHO hält Stress für eine der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts. Hauptursache ist häufig die Arbeit. Unter Leistungs- und Zeitdruck entsteht Konkurrenz, die Mobbing begünstigt. Veränderungsdruck und Überforderung erzeugen Dauerstress.

Wer sich vom Stress auffressen lässt, ´´brennt aus´´. Betroffene haben das Gefühl, sie können nicht mehr (Burn-out-Syndrom). Aber Stress muss nicht krank machen. Wir wollen gefordert werden, unsere Fähigkeiten beweisen. Stress kann also auch Spaß machen, z.B. ein Tag mit anregender Arbeit oder wenn man sich mit ganzer Kraft für eine Sache einsetzt.

Hier gilt es, den eigenen Weg zu finden. Was Sie wissen müssen, wenn Sie von Stress, Mobbing oder Burn-out betroffen sind: eigene Stresssituationen und Verarbeitungsmuster analysieren. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, Stress zu bewältigen, mit Mobbing umzugehen und Burn-out zu vermeiden.

Geschrieben für:
Von Stress, Mobbing und Burn-out Betroffene

Schlagworte:
Arbeitslosigkeit
Arbeitsplatz
Arbeitspsychologie
Burnout
Mobbing
Stress
Stressfolgen
Stressforschung 

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Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann. (aktuell) rororo Taschenbücher

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Das Leiden der Opfer im Kontext von Führungsstilen und Konfliktmanagement Diplomica. 2., unveränderte Auflage.

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