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Eine Betrachtung aus gegenwärtiger und zukunftsorientierter Perspektive Strafrechtliche Abhandlungen. Neue Folge. 1. Auflage

Strategien gegen den Psychoterror am Arbeitsplatz Klett-Cotta Leben!

Faire Arbeitsbeziehungen gestalten
Die Varianten Bossing und Staffing
Tipps für Prävention, Erste Hilfe und Bewältigung

Die Weltgesundheitsorganisation hält Stress für eine der größten Gesundheitsgefahren unserer Zeit. Hauptstressquelle ist für viele der Leistungsdruck und die Überforderung am Arbeitsplatz. Und wer sich vom Stress auffressen lässt, ´´brennt aus´´ (Burn-out). Stress kann aber auch Spaß machen: z. B. wenn man sich mit ganzer Kraft erfolgreich für eine Sache einsetzt. In dem Buch erfahren Betroffene, wie sie die eigene Stresssituation und Verarbeitungsmuster analysieren können, wie sie Stress bewältigen, mit Mobbing umgehen und Burn-out vermeiden können.

Bei bestehenden Mobbing-Aktivitäten können die Maßnahmen, die in dem Merkblatt ?Präventive Maßnahmen? vorgestellt werden, ebenfalls uneingeschränkt angewendet werden. Allerdings besteht hier dringender Handlungsbedarf für zusätzliche Aktionen, um eskalierende Konfliktsituationen zu vermeiden.

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura – Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen – Abteilung Paderborn, Veranstaltung: Rechtliche Entscheidungsstrukturen unter Berücksichtigung des Sozialen Sektors, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Der Begriff ´´Mobbing´´ ist in unserer Zeit sehr weit verbreitet und neigt langsam zur Inflation. Im regulären Sinn wird Mobbing gehäuft in der Schule oder am Arbeitsplatz angetroffen. Die Hausarbeit befasst sich mit dem Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt nicht nur auf, in wie weit sich Mobbingverhalten äußert, sondern auch welche Ursachen und Folgen Mobbing haben kann. Außerdem wird beleuchtet, welche Rechtsansprüche das Mobbing-Opfer auf arbeitsrechtlicher, strafrechtlicher und zivilrechtlicher Ebene hat. , Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing. Dabei soll zunächst geklärt werden, wie Mobbing überhaupt öffentlich und auch rechtlich definiert wird. Mobbing wird als ein Prozess angesehen, bei dem das Mobbing-Opfer systematisch schikaniert wird. Das Verhalten wirkt sich dem entsprechend auch auf die Gesundheit des Betroffenen aus, wie genau soll ebenfalls näher betrachtet werden. Außerdem besteht die Frage, ob bestimmte Ursachen für das Phänomen verantwortlich sind.
Der Kernpunkt der Arbeit liegt auf dem rechtlichen Aspekt. Denn Mobbing verstößt nicht nur gegen die Grundrechte eines Menschen. Der rechtliche Aspekt in Mobbingfällen beläuft sich auch auf das Arbeitsrecht, Arbeitsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch und Strafrecht.
Wie sich das Mobbing-Opfer rechtlich gegen Mobbinghandlungen wehren kann, soll hier aufgeziegt werden.