Arbeitsplatz Mobbing
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Archiv vom Dezember, 2011
Schikanöse Weisungen. Recht in der Arbeitswelt. Lüneburger Beiträge zum Arbeits- und Sozialrecht, Band 1
30.12.2011 Gespeichert in Arbeitsplatz-mobbing | Keine Kommentare »
Der Führungsstil in Unternehmen offenbart, welche Bedeutung sie dem Persönlichkeitsschutz ihrer Beschäftigten beimessen. Er offenbart zugleich, wie sie es mit vorbeugendem betrieblichen Gesundheitsschutz halten, den die Arbeitsrechtsordnung mit wachsendem Nachdruck von ihnen einfordert. Beides wird in der betrieblichen Praxis, aber auch im Rechtsgebrauch der Gerichte für Arbeitssachen noch weitgehend vernachlässigt. Die hiesige Studie unternimmt deshalb exemplarisch anhand des Weisungsrechts des Arbeitgebers (ss 106 GewO n.F.) den Versuch, juristische Ansatzpunkte zu benennen, die den erwähnten normativen Geboten in der praktischen Rechtsanwendung verstärkt Gehör verschaffen könnten.
Preis: 12.90 EUR
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Kategorie: Buch (dtsch.) > Hardcover/Softcover/Karte > Sonstiges
Artikelnummer: 6142601
Keywords: Recht | Konfliktmanagement | Arbeitsschutz | Psychosozial | Mobbing / Mobbing am Arbeitsplatz | Management / Konfliktmanagement | Sonstiges | Recht/Sonstiges
Manufacturer: LIT Verlag
EAN: 9783825873905
Mobbing – Sven Lau & Abu Muawiya
26.12.2011 Gespeichert in Arbeitsplatz-mobbing | Keine Kommentare »
DieWahrheitImHerzen.net http EinladungZumParadies.de
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Ergonomie am Arbeitsplatz – Video 2
25.12.2011 Gespeichert in Arbeitsplatz-mobbing | 1 Kommentar »
www.jobscout24.ch Ergonomie am Arbeitsplatz! Wer viel am Schreibtisch arbeitet, weiss, wie wichtig es ist, dass man richtig sitzt. Ist der Stuhl zu tief oder zu hoch, kann dies zu Verspannungen und Rückenschmerzen führen. Büroplaner Ueli Biesenkamp zeigt, worauf Sie beim Bürostuhl achten müssen.
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Panorama – Firmen verhindern Teilzeitarbeit: Mobbing gegen Mütter?
24.12.2011 Gespeichert in Arbeitsplatz-mobbing | 4 Kommentare »
Eltern haben nach dem Gesetz nicht nur ein Recht auf Weiterbeschäftigung in und nach der Elternzeit, sondern auch einen Anspruch, in Teilzeit arbeiten zu dürfen, sofern das Unternehmen mehr als 15 Mitarbeiter hat. Doch viele Firmen nutzen “betriebliche Gründe”, um teilzeitwillige Mütter loszuwerden.
5 Jahre habe ich einer JVA eine Werkstatt geleitet, nun bin ich unverschuldet Arbeitslos. Zeitverträge über die EU. Mobbing am Arbeitsplatz war Alltag, die Presse schreibt nur Müll. ( siehe Big Browser im Jugendknast , Archiv bei der Morgenpost ) Die Arbeit mit den Jugendlichen hat mir sehr viel Freude gemacht, war mein Lebensinhalt, deswegen kann man auch Mobbing so lange ertragen, nicht war Frau K . Wer sich gegen Mobbing zur Wehr setzt wird halt nicht weiter beschäftigt. Danke für nichts
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Mobbing am Arbeitsplatz – Nicole Busch
21.12.2011 Gespeichert in Arbeitsplatz-mobbing | Keine Kommentare »
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Robert Nissel (Spiritual-Coach) hilft bei Mobbing Part 3 – vienna.at
20.12.2011 Gespeichert in Arbeitsplatz-mobbing | Keine Kommentare »
** www.vienna.at ** ** http ** In der 10- teiligen Videoserie “Liebestipps und Lebensweisheiten” steht Robert Nissel den Vienna Online- Usern mit Rat und Tat zur Seite. In der dritten Folge hilft der Upstairs- Coach Lisa, einem Mobbingopfer am Arbeitsplatz.
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Mobbing-Interview
19.12.2011 Gespeichert in Arbeitsplatz-mobbing | 10 Kommentare »
Ein Interview des NDR mit der Geschäftsführerin der Mobbing-Zentrale, Margit Ricarda Rolf, zum Thema Mobbing. Mehr Informationen zum Thema Mobbing: www.mobbing-zentrale.com
Mehr lesen..Mobbing – Eine Geschichte….
17.12.2011 Gespeichert in Arbeitsplatz-mobbing | 18 Kommentare »
Was ist Mobbing? Jeder meint es zu kennen… Eine Geschichte einer Schülerin gefangen im Teufelskreis des Gemobbtwerdens… Traurig – Aber wahr…
Mehr lesen..Kaiser, Dirk: Mobbing – ein interaktionistischer Zugang
17.12.2011 Gespeichert in Arbeitsplatz-mobbing | Keine Kommentare »
Mobbing als gestörte Kommunikation. 1., Aufl.
Preis: 68.00 EUR
Kaiser, Dirk: Mobbing – ein interaktionistischer Zugang kaufen bei Libri.de – Bücher
Kategorie: Bücher > Wissenschaft > Psychologie
Artikelnummer: 6936540
Keywords: BOSSING ,BULLYING ,KOMMUNIKATION ,ARBEITSPLATZ ,KONFLIKT ,MOBBING ,PSYCHOTERROR ,SYSTEMISCHER ANSATZ ,SOZIALE STRESSOREN
EAN: 9783836444835
Sollbruchstelle 7/7
15.12.2011 Gespeichert in Arbeitsplatz-mobbing | Keine Kommentare »
Einem Manager wird nach 40 Jahren betriebsbedingt gekündigt. Der Manager klagt auf Wiedereinstellung in gleichwertiger Position und gewinnt. Doch das Unternehmen stellt ihn aufs Abstellgleis: Er bekommt keinerlei Aufgaben, es wird eine Kontaktsperre verhängt, seine Vorgesetzten schikanieren ihn. Nach sechs Jahren verlässt er, psychisch massiv angeschlagen, das Unternehmen in den Vorruhestand. In ihrem eindrucksvollen Dokumentarfilmdebüt hat Regisseurin Eva Stotz die authentische Mobbing-Geschichte ihres Vaters nachgezeichnet. Diese lässt sie mit dokumentarischen Momentaufnahmen aus der urbanen Arbeitswelt, Beobachtungen bei Bewerbungs- und Motivationstrainings sowie Gesprächen mit Arbeitssuchenden und Gelegenheitsarbeitern in Dialog treten. Eva Stotz über ihren Film: ‘Als ich nach einigen Monaten in Afrika zurück nach Deutschland kam, blickte ich auf ein Land, das mir in seiner Fixierung auf Arbeit, Effizienz und Disziplin merkwürdig fremd erschien. Ich wollte einen Film machen über Mobbing und dabei zugleich die Bedeutung von Arbeit in der deutschen Gesellschaft reflektieren. Im Zentrum steht der Fall eines Managers in der Automobilindustrie. Gegen eine betriebsbedingte Kündigung hatte er mit Erfolg geklagt, doch an seinen alten Arbeitsplatz wurde er nicht mehr gelassen. Die Unternehmensleitung setzte mit perfiden Schikanen alles daran, dass er freiwillig kündigen würde. Dieser Mann ist mein Vater und der Film zugleich die dokumentarische Distanznahme der Tochter als …
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